三尺讲台，是践行立德树人的主阵地。熊瑶尽管承担学校大量组织人事工作，但始终坚守教学岗位。学校少数民族学生占比高、语言基础薄弱，她紧扣职教培养目标，将民族团结教育与中华优秀传统文化有机融入课堂，兼顾知识传授、语言能力提升与价值引领。她潜心创新授课模式，先后多次荣获云南省职业院校教学能力比赛、云南省学校民族团结进步教育说课竞赛、“云岭杯”中华经典诵写讲大赛等赛事的多个重要奖项。她聚焦少数民族地区语文教学痛点，撰写《少数民族地区中职学校的语文教学策略》《加强职业学校普通话教学》等多篇论文，围绕核心素养培育，形成“教学—研究—再教学”的良性循环。她坚持以赛育人，带领学生登上竞赛舞台，指导学生获云南省职业院校技能大赛演讲一等奖、云南省第十五届青少年学艺大赛金奖、怒江州“彩云杯”传统文化知识竞赛一等奖等奖项。凭借扎实实绩，她先后获评云南省技工院校名师、怒江州优秀教师、怒江州骨干教师及校级优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任等荣誉。

推广国家通用语言文字，是熊瑶课堂育人的重要延伸。作为国家级普通话水平测试员，她将推普与语文教学融合，把普通话训练嵌入日常课堂，补齐学生语言短板。她组建推普社团，推进普通话标准化测试考点建设，完善软硬件、规范考务流程，多年来累计组织全校师生测试近万人次，让学子在校内即可完成等级考核，夯实升学就业基础。同时，她常态化组织经典诵读、诗词讲解、演讲等实践活动，将语言文字教育、传统文化浸润与民族团结教育有机结合，润物无声地推动铸牢中华民族共同体意识落地见效，讲好新时代边疆民族文化故事。

组织人事工作是学校高质量发展的重要保障。熊瑶政治立场坚定、大局观念突出，自担任校党委组织部负责人以来，她牵头统筹6个二级学院党支部标准化提质建设，细化流程、完善台账、逐项查漏补缺，高标准推进党务工作规范化。2025年，学校省级“双高”培育项目建设启动，她在打造“国门传薪·匠心筑旅”特色党建品牌中主动担当，深度参与组织人事制度顶层设计，推动党建与人才队伍建设深度融合。牵头起草学校的《企业实践管理办法》《外聘兼职教师管理办法》等11项人事制度，补齐师资管理、实践育人、外聘监管短板。同时有序推进内设机构编制核定、岗位设置、干部选拔任用、紧缺人才引进、银龄教师引进、产业导师引进、职称转评等重点任务，苦干实干，为学校改革保驾护航。

初心如磐育桃李，恪尽职守勇担当。熊瑶老师以实干立身、以清廉守心，在教学教研、推普铸魂、党建改革、人事攻坚各项工作中，以孺子牛精神投身学校发展大局，她把个人理想融入边疆职业教育振兴事业，生动诠释了党员教师“为党育人、为国育才”的初心使命。